2021年04月01日
新入社員の皆さん、入社おめでとうございます。
今期は、中期経営計画「HASEKO Next Stage Plan」（略称：ＮＳ計画）の2年目にあたり、新型コロナウイルス感染拡大による影響を受けた前期からのＶ字回復を目指す重要な年になります。事業を取り巻く環境は大きく変わり、新しい価値観による住まいの変化や働き方の変化など時代の変化が今まさに起きています。新入社員の皆さんは、まず目の前の仕事を好きになり、しっかりと身に着けてください。そして、こうした変化を感じながら長谷工グループの一員としてそれぞれの会社、部署で頑張って頂きたいと思います。
困難を乗り越える時に頼りになるのが同期入社の仲間です。私も仲間と励まし合い、仕事への思いを語り合い、時には一緒に遊んで今に至っています。同期の仲間を大切にし、絆を深めていただきたいと思います。また、仕事を進めていく上では、ルールやマニュアルを覚えて守っていくことが必要になりますが、常に「本質」を考えて欲しいと思います。そこに書かれていることの理由や背景を理解することで、ルールやマニュアルにない事象が発生した時に臨機応変に対応できるようになるからです。
中期経営計画の中で"デジタルトランスフォーメーションの推進"を掲げていますが、最前線で仕事をする現場からアイデアをあげてもらうことが不可欠です。ＩＴツールに慣れ親しんだ皆さんは、新入社員だからと臆することなく、意識を高く持って様々な提案をして欲しいと思います。
何事にも好奇心をもって一生懸命取り組むことで、たくさんの経験を積むことができ、いろいろな発想が生まれてきます。皆さんが一日も早く成長し、グループの一翼を担う人材として活躍されることを期待しています。
株式会社 長谷工コーポレーション
代表取締役社長 池上 一夫
- PDFファイルをご覧いただくためには、
Adobe Readerが必要です。