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REQUIREMENTS/ 募集要項

求める人物像・選考基準. 多くの皆さまからのエントリーをお待ちしています!

私たち長谷工リンクスが
追及するもの=「お客様の課題解決」

VUCA時代、複雑化、多様化するお客様のニーズに徹底して寄り添い、
お客様の真の課題解決をサポートする、
それが私たち長谷工リンクスが社会に提供する付加価値です。

代表メッセージ

MESSAGE/ 代表メッセージ

イズムに挑む

イズムとはなにか。それが会社や社会にどうかかわり、人々の暮らしはどう変わるのか。

長谷工グループ一筋で働いてきた社長の私が、学生のみなさんに一言だけいいたい。

常に時代の開拓者たれ!

私たちのグループが活動する領域は多岐に渡り、その気になれば、さまざまなサークル活動や社会貢献活動、イベントなどにも参加でき、仕事以外にも多彩なチャレンジできる場が整っています。

仕事のことも、人生のことも、一生懸命やってみたい、考えてみたい。
きっかけはなんでもいい。誠実に、真面目に取り組んでみたい。本気の君たちなら、その「挑戦」を応援したい。

なぜなら私たちグループのイズムも「挑戦」なのだから。
人生の新たな扉を開くみなさんとともに成長する会社でありたい。
私たちが挑み続けるのは、この“イズム”の灯りを、決して消さないための責任です。

この4月から社名を「長谷工リンクス」として、心機一転スタートを切ります。
誇りにかけて、全社一丸となって、絆を広げて参ります。
ぜひ皆さんも、新たなチャレンジを続ける我々とともに歩みを進めましょう。

株式会社長谷工リンクス 代表取締役社長

増子真司
新しいことに積極的に挑戦する組織風土

SPECIALTY/ 長谷工リンクスの魅力

#1新しいことに積極的に挑戦する組織風土

直近では、デジタルソリューション部門を立ち上げ、BIMデータを活用してマンション販売における新しいコンテンツを製作したり、RPAやAI-OCRなど最新技術を活用して企業の業務効率化を支援するなど、長谷工グループのDX推進のハブ企業として重要な役割を担っています。

#2幅広い業務知識・スキルを習得できる環境

入社から数年ごとに計画的なジョブローテーションを行い、すべての事業を経験しながら、幅広い業務知識・スキルを身につけることができます。

そのほかにも様々な魅力が数多くありますので、より詳しい話はぜひ説明会でお聞きください。

幅広い業務知識・スキルを習得できる環境

PERSONNEL/ 求める人材

求める人材
  • 組織内で縁の下の力持ちとして活躍したい方
  • 人のサポート支援を行うことが好きな方
  • 人とコミュニケーションをとることが好きな方
  • ジョブローテーションにて幅広い知識・スキルを身につけたい方
  • 若手のうちから責任のある仕事を任せてもらいたい方
  • 充実した育成環境を求める方

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