社長メッセージ

長谷工グループの一員としての自覚を持って責任を果たす

2026年4月1日から、社名を「長谷工システムズ」から「長谷工リンクス」へと変更し、新たな歩みをスタートしました。

人や企業が、成長していく時、なにを目指すべきか。
就任以来意識してきたことは、その原点とも言える問いに向き合うことでした。まず、私たちは常に長谷工グループの一員としての自覚を持って責任を果たすべきです。

一方で、足元のビジネスを見つめると、破らなければいけない殻があるのも事実です。
現在は5つのビジネスを展開していますが、それぞれのビジネス領域は専門性を持ち、数多くの経験を積んではいるものの、他業種から見ればまだまだ新参者という立場です。

また、特例子会社として、今では130名を超える障がい者の方が働いておりますが、弊社のファームで育てた野菜を近接のこども食堂に届けるなどの取り組みも行っています。障がい者の方が活躍できる場が地域貢献にもつながる。グループが成長することで求められる範囲や責任が広がる中、その受け皿となるべく、積極的に関わっていきます。

事業会社としては成長を。そして、特例子会社としての貢献を。この両輪が回る強みを、より盤石なものへとしていくために、長谷工グループ内での取引に加え、外部取引先への営業も強化していく方針です。そのためにも、以下の3つの事業方針に基づき取り組んでいきます。

まず、すぐ取り組むこととしては事業エリアの拡大。
グループバリューを最大限に活用しながら、地の利、経験も活かし実践していきます。

次に新規事業の創出。顧客層をより深掘りするための新規サービスや、障がい者雇用へも積極的に取り組みます。

最後に、組織の垣根をなくします。現在展開している5つのビジネスの垣根を越える、総合的なサービスの展開も視野に入れていきます。
それぞれの領域の専門性ももちろん大事ですが、営業はそのひとつのビジネス領域にだけとどまる必要はありません。
社内を俯瞰して全体を扱える、広い視点をもつ人材を育てていきます。

長谷工グループが使命として掲げてきた「挑戦」の意味を問い直した時に、それを受け継ぎ、残していくことは、より大きな意味があると実感します。
この自覚と責任が誇りとなるよう、これからも気を引き締めて邁進して参ります。

株式会社長谷工リンクス　代表取締役社長