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CAREER UP

キャリアアップ

今の自分を超えるために。
キャリアアップで未来を変える。

キャリアアップについて

これまでのキャリアアップ実績
(2025年11月現在)

正社員(特定)登用 : 1名
ワークウェルサポーター : 7名サテライトサポーター : 4名

評価制度について

インタビュー

1. 入社のきっかけ

元々、接客・技術サービス業を10 年以上していましたが、子どもが生まれてから、家族・家庭の時間を考えるようになり転職を決断いたしました。
初めての転職活動の際にハローワークで紹介してもらい、家族や将来のために、新しい環境で頑張りたいという気持ちで応募いたしました。
そして2023 年、ワークウェル所属大阪サテライトの社員として入社しました。

2. 現在どの部署で、どのような仕事を行っているか

入社後、大阪サテライトにて勤務していましたが、大阪支店でスキャニング業務の補助に入るようになりました。
2024年から、スキャニング業務拡大のため、大阪支店内にある瓦町分室チームにて、支店内業務と連携ができるよう環境を整えました。
現在は、大阪支店総務チームとして勤務しており、社内全体の環境整備や、他部署をサポートする役割を担っております。

3. 将来長谷エシステムズでどのように活躍していきたいか

入社してまだまだ浅いですが、「利他の心」を持って取り組むべきことはベストを尽くすよう心掛けています。
自分は、聴覚障害者の為、スタッフ同士ではチャットツールを使用しながらの会話となります。
文字にすることで、間違いやもう一度聞き直すといったリスクファクターは一段と無くなるのがメリットとして感じています。
社内には、様々な障害をもった方が自信と誇りを持って働いています。
私もその中の1人として、今後会社をより良くしていく「挑戦者(チャレンジャー)」でありたいと思います。

採用までの流れ

様々な流れで採用をすすめています。
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