Y社　建設業

外国人材を採用しましたが、非常によく働いてくれています。入社当時は日本語がいまいちでしたが、それでもコミュニケーションを積極的に取ってくれました。入社し１年以上経過しましたが、日本語力は格段に向上し、業務の専門用語はほぼ完璧にマスターできています。

H社　介護施設

外国人の介護人材は、利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、丁寧なケアを提供してくれています。日本語の壁はありますが、職員全体でサポートする体制を整えており、定着率も高いです。文化の違いを理解し合うことで、職場全体がより温かく、協力的な雰囲気になりました。

E社　介護施設

来日した外国人スタッフは、利用者様に対してとても丁寧で思いやりのある対応をしてくれています。文化的な違いを乗り越えるために、定期的な交流会や勉強会を開催し、職員同士の理解を深めています。今では欠かせない戦力として、施設全体を支えてくれています。